Introducción
La mentoría en Generation es uno de los pilares más importantes de la formación de las personas participantes, forma parte de la asesoría y capacitación integral, siendo un proceso de acompañamiento y orientación personal y grupal, por medio de sesiones individuales y frente a grupo.
El mentor es un orientador personal, encargado de estar en contacto con el estudiante para servirle de escucha, identificar y potencializar sus fortalezas, trabajar con sus áreas de mejora y empoderar por medio de las mentalidades y comportamientos que forman parte del programa, con el objetivo de lograr la empleabilidad de los jóvenes en un periodo no mayor a 90 días después de haber egresado.
Perfil
Los/as mentores/as deben de ser personas que representen los valores Generation y lo proyecten en el día a día en su labor. Debido a esto es muy importante elegir al personal adecuado, el cual requiere cumplir con los siguientes requisitos:
| Sexo | Indistinto |
| Escolaridad | Psicología o afín |
| Nivel de estudios | Licenciatura |
| Experiencia | Importante:
Deseable mas no indispensable en:
|
| Disponibilidad de tiempo | Tiempo completo |
| Habilidades técnicas | Word, Excel, redes sociales. Experiencia en el uso de plataformas digitales (Zoom, Slack, SalesForce, Google drive, entre otras). Habilidades de redacción y buena ortografía. |
| Habilidades y mentalidades | Puntualidad, excelente actitud, empatía, apegada a normas, gestión del tiempo, orientación a resultados, facilidad para la resolución de conflictos y autocuidado. |
| Otros requisitos | Trabajo temporalmente remoto, por ello se requiere que la persona pueda tener acceso a una conexión a Internet estable de 40 o 50 MB, un espacio tranquilo y donde se puedan tener conversaciones de carácter privado. |
Especificaciones del cargo
- Salario: 13,000 pesos mensuales brutos
- Tipo de contratación: Contrato por tiempo determinado con prestaciones de ley con opción a extensión de contrato
- Período de Prueba: 3 meses
- Horario y ubicación: Tiempo completo; home office con posibilidad de convertirse en presencial a futuro en CDMX y GDL
Enviar un correo a contrataciones_mexico@generation.org adjuntando:
- Currículum (máximo 1 página)
- Carta de motivación (máximo 1 página)
Los preseleccionados serán contactados y citados a entrevista, donde se les darán indicaciones posteriores.
¿Qui nes somos?
Generation es una organización sin fines de lucro que transforma los sistemas de educación para el empleo en preparación, colocación y ayuda para que las personas puedan acceder a carreras con el poder de cambiar sus vidas que, de otra manera, estarían fuera de su alcance. La pandemia global ha provocado índices de desempleo nunca vistos. Antes de la pandemia, más de 75 millones de jóvenes estaban desempleados en el mundo, y tres veces esa cantidad estaba en situación de subempleo; adicionalmente, 375 millones de trabajadores de todas las edades necesitarán nuevas habilidades para 2030. Al mismo tiempo, algunos empleos viven una alta demanda y 40 % de los empleadores menciona que la falta de habilidades en el talento que atraen los deja con vacantes en puestos de niveles de entrada a sus organizaciones porque no encuentran a los candidatos ideales. A la fecha, más de 60,000 personas se han graduado de programas de Generation y han sido preparados para carreras significativas en 16 países. Generation trabaja con más de 4,500 socios empleadores, implementadores y fondeadores. Para más información visita mexico.generation.org.
Importante: Estos requisitos serán corroborados durante el proceso de reclutamiento, por todos los involucrados y serán factor de alta relevancia para el acuerdo de selección.
Descripción del puesto
En términos generales, las actividades competentes al puesto son las siguientes:
✔ Disponibilidad para capacitación
✔ Colaboración constante durante el reclutamiento de aspirantes
✔ Manejo y actualización de datos en Plataformas Digitales (SalesForce, Canvas, Google
Drive, etc)
✔ Manejo y seguimiento por medio de TICS (Redes Sociales, WhatsApp, etc.)
✔ Sesiones 1 a 1 online con alumnos asignados
✔ Manejo de confidencialidad
✔ Clasificación de casos de riesgo
✔ Derivación de casos especiales
✔ Sesiones grupales de mentoría (preestablecidas)
✔ Revisión y apoyo en la elaboración de currículums y cartas de motivación
✔ Apoyo al equipo de instrucción en revisión de cumplimiento de tareas por parte de participantes
✔ Apoyo al equipo instruccional para el armado de proyectos
✔ Práctica de entrevistas piloto
✔ Intervención en crisis
✔ Seguimiento de alumnos egresados según los lineamientos acordados con el área de empleabilidad
✔ Colaborar en actividades administrativas competentes al programa y mentoría
✔ Observaciones grupales
✔ Reportes semanales de desempeño
✔ Comunicación continua con todo el equipo involucrado en el programa
✔ Mentorías grupales e individuales
✔ Creación de comunidad
✔ Asesor a para la empleabilidad