To be successful you'll need:

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada mínima de 4 anos em desenvolvimento de negócios, parcerias ou recrutamento, com histórico de sucesso em negociações e condução de conversas estratégicas.
• Capacidade de gerenciar múltiplos relacionamentos de forma organizada e ficaz.

Perfil Desejado:

• Networking e Habilidades de Relacionamento: Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de criar relacionamentos sólidos com stakeholders de alto nível em empresas parceiras.
• Habilidades Comerciais: Capacidade de identificar oportunidades de negócios, negociar e articular propostas de parceria e patrocínio.
• Foco em Resultados e Proatividade: Orientação para resultados, com habilidade para identificar e captar novas oportunidades de forma proativa, com visão estratégica e compromisso com a missão social.
• Empatia e Engajamento com a Causa Social: Forte alinhamento com a missão da Generation, demonstrando empatia e interesse genuíno em promover oportunidades de carreira para pessoas em situação de vulnerabilidade.

Competências Comportamentais:

• Iniciativa e autonomia para liderar projetos de parcerias e desenvolvimento de negócios.
• Organização e foco para gerenciar múltiplos relacionamentos de forma eficaz.
• Habilidade de adaptação para atuar em um ambiente dinâmico e orientado para impacto social.
• Comunicação madura, empatia, e habilidade de construir relações com diferentes partes interessadas.
• Paixão por oportunidades educacionais transformadoras, mantendo as necessidades dos participantes no centro de todas as ações.

Diferenciais:

• Experiência em organizações sem fins lucrativos ou em funções de impacto social em empresas privadas.
• Familiaridade com Salesforce ou sistemas de CRM similares.
• Capacidade de estabelecer metas claras e desenvolver planos eficazes para alcançálas.
• Resiliência e otimismo frente a desafios, com habilidades sólidas de resolução de problemas.
• Inglês avançado, especialmente para comunicação escrita e oral.

What you'll do:

RESPONSABILIDADES

• Ampliar a rede de empregadores para garantir aos graduados acesso a oportunidades de trabalho de qualidade, com foco em vagas de nível competitivo.
• Criar e manter relacionamentos sólidos com equipes de Recursos Humanos e Recrutamento nas empresas parceiras, identificando e facilitando o preenchimento de vagas com alunos formados pela Generation.
• Entender os objetivos e interesses dos empregadores para garantir o alinhamento com as metas de empregabilidade da organização.
• Mapear oportunidades de carreira em empresas parceiras e colaborar para compreender os perfis e competências mais demandados, trazendo insights para aprimorar a formação dos participantes.
• Garantir uma comunicação próxima e de confiança com executivos e líderes das áreas de RH e Talent Acquisition, cultivando parcerias duradouras.
• Planejar e executar eventos que criem conexões entre graduados e potenciais empregadores, como feiras de recrutamento, visitas em empresas, etc.
• Representar a Generation em eventos corporativos, conferências e reuniões de networking, fortalecendo a imagem da organização como parceira estratégica para recrutamento de talentos.
• Monitorar o sucesso das alocações dos graduados e obter feedbacks das empresas sobre o desempenho dos contratados, contribuindo para a melhoria contínua do programa.
• Compartilhar insights de mercado e feedbacks dos empregadores com as equipes internas para aprimorar os programas de capacitação e empregabilidade.
• Mapear demandas de mercado por novas profissões, orientando equipes internas na criação de novos programas de capacitação e empregabilidade.

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that spans 18 countries. To date, Generation has more than 100,000 graduates who have earned more than $986 million in wages, and works with more than 14,000 employers, implementation partners, and funders.